«El liderazgo presupone alguna clase de habilidad en el político aunque sólo sea la capacidad de hablar más alto y más rápido que los demás». Esto decía el sociólogo Sprott, y esto es lo que algunos buscan cuando eligen un candidato o candidata.
Pero otros quieren, o queremos, ir mas allá. Queremos que una persona que opta al liderazgo de un colectivo reuna una serie de capacidades. Carlos Campoy, en su texto Formación de dirigentes, enumera un decálogo de cualidades que debe poseer un aspirante a lider:
Saber dialogar / Saber perseverar / Saber tener el heroísmo de la obra pequeña / Saber ser solidario / Saber luchar / Saber comprender / Saber ser justo / Saber ser sensato / Saber ser ambicioso / Saber ser eficaces.
Si me lo permitis, voy a contaros que dos cualidades básicas creo yo que debe poseer un candidato (progresista). Empatía y responsabilidad. Empatía para tener la capacidad de ponerse en el lugar del otro. Saber qué le preocupa, qué espera de nosotros, qué sueños, qué miedos, qué problemas, qué retos, qué ilusiones tiene. Y responsabilidad para ayudarle a solucionar esos problemas, darle las herramientas para conseguir esos retos, trabajar juntos para hacer esos sueños realidad.
Por favor, elijamos al mejor o la mejor.
Juanjo López
Y tu, ¿qué opinas?